Трудовым законодательством Российской Федерации и иными федеральными законами предусматривается предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по желанию в удобное время следующим категориям работников:
Работникам в возрасте до восемнадцати лет продолжительностью 31 календарный день (ст. 267 Трудового кодекса Российской Федерации).
Мужьям в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации).
Беременным женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации).
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
Родителю (опекуну, попечителю) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
Одному из супругов военнослужащего одновременно с отпуском военнослужащего (ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).
Военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет; одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет; ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах»; имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан; награжденным знаком «Почетный донор России» (Указ Президента Российской Федерации от 16.09.1999 №1237).
Работникам, отозванным из ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации).
Почетным донорам России (ст. 23 Федерального закона «О донорстве крови и ее компонентов»).
Кроме того, право на предоставление отпуска в удобное для работника время имеют отдельные лица, участвовавшие в военных действиях или пострадавшие от них, перечисленные в ст. 14-19 Федерального закона «О ветеранах», Герои Социалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой Славы, Герои Советского Союза, Герои России, полные кавалеры ордена Славы.