Указом Президента Российской Федерации от 10.09.2017 № 419 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96» скорректировано положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы.
Так, для участия в конкурсе в госорган представляется заполненная и подписанная анкета с фотографией. Ранее упоминалось, что ее нужно заполнить собственноручно.
Документы для участия в конкурсе можно представить лично, по почте или в электронном виде.
Установлено, что второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов. Если оформляется допуск к государственной тайне, этот срок определяется представителем нанимателя.
Предусмотрены правила на случай, если документы для участия в конкурсе представлены в электронном виде.
Госорган размещает на своем сайте и сайте государственной информационной системы в области государственной службы информацию о проведении второго этапа конкурса.
Скорректировано положение о кадровом резерве федерального госоргана.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв размещается на сайте государственной информационной системы в области государственной службы. Их можно подать лично, по почте или в электронном виде.
На каждого госслужащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, подготавливается справка в электронном виде.
Указ вступил в силу с 01.10.2017.